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TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用 课时

TTT内训课程

时长 主讲老师
  • 本课程隶属TTT课程,是由“资深管理人士”海天 先生亲自讲授,他横跨教育、金融、IT三大领域,萃取教育、IT的先进研究与实践的精髓,把最经典、最先进的教育变革理论送给学员,学员会不断的思考、提炼既有的岗位知识和技能,结合发展的需求,完成课程开发的建构、成型、示范。课程也会结合当今培训新技术的运用来打开学习者的视野,拓展学习者的思维,学员在课堂上的每一个进步会随时被奖励或鼓励。
  • ● 学习授课技巧与提升的理论基础,学员能够掌握成人教育的特点,并对其进行课程讲授, ● 学习选择确定自己的讲授课程的风格,掌握课程开场及结尾的常用方法和方式, ● 根据课程的需要,学员能够掌握课程授课时长,并灵活调节课程的气氛, ● 掌握克服上台的演绎过程中的压力方法和方式,树立培训师的自信心, ● 掌握经典的培训方式和方法,并在授课时运用
  • ● 完善培训体系:补上为企业培训体系建设重要一环,亦可为商学院建设做好铺垫; ● 让培训有效:让内部讲师通过此培训由“游击队”转换成“正规军”,打造一批实战型优秀企业内部培训讲师,初步具备让课程好看、好听、好用、好记、好玩的能力! ● 削减培训费用:相比外部讲师,公司整体培训费用预计下降至少50%,且培训效果更加实用、实战化; ● 促进人才成长:“教”是最好的学!要想成就一个人,让他当讲师;要想考验一个人,让他当讲师!初步解决内部讲师——敢讲、会讲、想讲、讲好的难题!
  • 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发;

    如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样;

    如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师;

    如果您的企业需要组建自己的培训体系;

    来吧,请与我们一起实施一个“人课合一”的内训师项目吧,三天两夜,将送给你一个可以看得到的项目收获。企业培训师TTT+课程开发的合一型训练,最实战的训练课程。

    我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地,让企业自我拥有真正属于自己的培

  • 课程背景:

    企业培训师在迈向专业化的过程中,有很多的授课技能需要更加娴熟,授课的方法也需要更加丰富,学员对授课的效果也充满期待。企业内训师在成长的道路上需要建立自我的授课风格,从不专业面向更加专业。讲师的风格不仅仅体现在内容的精心设计上,对于一个内训师来说,大方自然的肢体语言风格,清晰表达、情感交融的声音演绎,处处表示着培训师的价值和风采。

    内训师中级TTT课程就是为企业内训师量身定制的课程,强化内训师在内容表现与肢体语言的协调统一,气氛调节与与场控及声音张力的提升等。

  • 课程背景:

    企业的培训师队伍已经组建完毕,并接受了一些最基本的TTT训练,但是培训师的培训技能还不够娴熟,在教学方法上还不够灵活,差强人意表现在课堂的气氛、教学内容的通俗易懂、课程的实战上、教学内容的设计针对性等等方面。

    本课程定位企业内训师进阶技能训练,通过七大领域原理:教育心理、管理、营销、表演、行为语言、逻辑、礼仪,和1个成长路径的知识原理运用,为企业培训师的成长提供强劲支持。


    本课程定位企业内训师进阶技能训练,通过七大领域原理:教育

  • 中级TTT《课程设计与开发》课程方案3天课程+1天辅导(或者:3天课程+2晚辅导),6小时/天张一丹
    内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用,他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中,并在企业内传播,会大大提高培训效果,节约培训成本。 本课程从课程开发能力提升入手,其目的是为了打造优秀的内训师队伍,使内训师不仅是企业内部知识的传播者,更成长为优秀的“课程开发师”。 ● 掌握课程开发的基本理念,了解成人学习的特点,清楚认识企业培训的核心目的; ● 能够从课程目标中提炼出培训“核心”的确立方法,从核心中提炼课程名称; ● 掌握课程结构的
  • 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发; 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样; 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能写课程的优秀培训师; 如果您的企业需要组建自己的培训体系; 来吧,请与我们一起实施一个“人课合一”的内训师项目吧,5天5夜的强化TTT训练营,将呈现TTT最原始的课程模样,尖叫、激情、挣扎、蜕变穿插其中,送给你一个可以看得到的项目收获。企业培训师TTT+课程开发的合一型最强化训练,最折磨人的实战训练课程。 ▲ 让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力,授课的专业
  • 人才培育是企业最重要的一项任务,它是企业能够持续发展的核心动力之一。内部人才培育的最佳算途径并不是外请多少位专家、或者外请多么高端的专家解决这一问题。根据我在世界顶级500强企业多年工作的经验,以及象GE、IBM等企业的经验告诉我们,真正有效的人才培育来自企业内部的培育机制与培育系统。TTT培训就是在这一背景下诞生。其目的是帮助企业训练一支内部讲师队伍,由他们负责担任从业务培训、素质培训、技能培训,而而各层级管理者首先成为受训对象,并将这一群体扩大至骨干员工。 本课程是TTT课程的初级课程,针对未受过专
  • 《高效课堂引导技术》高级TTT2-3天/期,6小时/天张一丹
    课程核心:“引”出效果。 大家知道,成人学习具有明显的特点,他们除非自己想学才行,他们只学自己认为有价值的东西,所以保证课堂上使学员将学到的知识运用于实践是企业内训期望的关键目标。 课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧,由于成人学习是:他们有着一定的经验,当接受新的知识时会运用过去的经验,成人只有自己想学才能学进去,成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输,而是引导,只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听,本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧,从“引导”的方法入

TTT培训师

  • 朱磊 擅长领域:团队建设,执行力,MTP,跨部门沟通,TTT,人力资源,结构化思维

    企业管理实战专家

  • 海天 擅长领域:TTT,演讲口才,创新思维,思维导图,微课开发

    TTT训练专家