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● 令受训学员能独立完成理财沙龙活动的策划、实施、反馈、总结等事项
● 让学员关注沙龙活动过程中的细节、注意事项、安全问题等,让活动更为顺畅
● 使全体学员能掌握多个沙龙中常用的内容项目;针对金融机构大客户服务的深化,加强对存量客户的再采购挖掘
● 让沙龙活动开发成为存量客户二次开发的切入点,激发客户的理财需求,指引客户向金融机构从业人员咨询了解更多的理财信息,实现理财产品、工具的购买
● 强化金融机构在客户心中的服务形象、社会责任,提升金融机构在大客户心中的地位
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语言是人与人交往中极其重要的媒介,拥有清晰的表达将让每一个人更加具有魅力。作为职场人士,获得演讲的能力更是如此,特别是在工作环境中,通过演讲技能可以更好的开展工作。演讲的能力体现在培训、辅导、宣导、产品展示会、项目推广、会议主持等多种场面。本次课程主要通过方法引导、现场实战的方式,结合不同语言环境,实际感受语言的魅力,提升自己在当众的语言表达的能力。1、学会普通话的发音技巧;
2、懂得运用意境语气;
3、体会微表情在表达中的作用;
4、掌握公众演说模版;
5、掌握肢体表达。
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企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能,不断得培养人才,其中企业培训师是重要一环节,是企业组织经验与实践的传播者,是组织不断成长的核心力量,要想让企业培训师发挥巨大的价值,但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题:
● 自己明明是这个领域的NO1,但是就在可一站上讲台就有点“茶壶倒饺子,有货出不来”的感觉……
● 虽然自己职位不低、岗位经验丰富,但站在讲台还是很紧张,身体僵硬,声音颤抖……
● 我已经非常认真的在讲课了,可是台下还是有很多人打瞌睡……
● 这个内容我已经讲过一遍了,但是
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我们参与涉及到沟通的课程枚不胜举,大多数关于沟通的课程更多地是在讲语言、文字、图片等表达艺术,或者教学员如何与上下级、平级、跨部门之间如何沟通……
很少有人思考,为什么有的人沟通逻辑清晰、思路敏捷;有的人则沉默寡言、面红耳赤;有的人则简单粗暴、言简意赅;有的人则夸夸其谈、口若悬河,不知所云……
其实,这一切都和人的性格行为模式有关,我们性格行为模式的50%来自于遗传,10%则会受到环境对象的干扰,还有40%则是知道自己的性格行为模式以后,可以主观改变,通过有意识的训练和强化,可以根据自己的性格行为模式
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课程背景:
人在职场,我们是否有碰到下面这样的情景———
1. 工作汇报时---条理不清,逻辑不明,不知所云,结果被领导批?
2. 登台演讲时---面红耳赤,手足无措,东扯西拉?结果被听众笑?
3. 商务谈判时---重点不清,杂乱无序,辞不达意,结果被判出局?
如此种种,让人尴尬的场面,要如何思维慎密、逻辑清晰,才会让人满意而又得体?
邱吉尔说:“一个能面对的舞台有多大,他的成就就有多大!”人才不一定会说话,但会说话的一定是人才!新经济时代,商场就是战场,职场也是战场!良好的公众表达,可以使我
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在企业中,宣讲能力是每一个职场经理人士必须修炼的职业技能之一。无论是因为汇报工作的需要,还是需要推动一个项目工作,都需要卓越的PPT报告宣讲力,这就是当众表达的能力,这体现在产品销售、会议沟通、辅导授课、绩效汇报、传播推广等职场情景中的应用。通过合理的训练,让每一个参训伙伴面对听众可以条理清晰、生动精彩、侃侃而谈。
我们本次课程就是针对参训学员在商务环境中宣讲技巧的能力训练,届时将采用“Do it right the first time, every time.”的原则来开展演讲技能的知识培训及技能训